Campus recruiter – PwC

Over PwC

Bij PwC in Nederland werken ongeveer 4.800 mensen met elkaar samen vanuit twaalf vestigingen. PwC Nederland helpt organisaties en personen de waarde te creëren waarnaar zij op zoek zijn. Wij zijn lid van het PwC-netwerk van firma’s in 158 landen met meer dan 236.000 mensen. Wij zien het als onze taak om kwaliteit te leveren op het gebied van assurance-, belasting- en adviesdiensten.

Vanuit PwC leveren we graag een bijdrage aan het oplossen van belangrijke problemen. Onze wereldwijde strategie is erop gericht de omvang en de complexiteit van de uitdagingen waarmee organisaties en de maatschappij worstelen, aan te pakken en mee te helpen oplossen. Door een grote diversiteit aan mensen in onverwachte combinaties samen te brengen. En door hun verschillende perspectieven, vindingrijkheid en passie te combineren met de nieuwste technologie. Door nog meer te verbinden met elkaar, met onze klanten en met onze stakeholders, bouwen we samen aan vertrouwen en creëren we duurzame vooruitgang voor een nieuwe morgen. We noemen dit ‘The New Equation’.

Wat ga je doen als Campus Recruiter?

Het werven en selecteren voor junior functies, traineeships en stageplekken dat is het grote talent dat jij bezit. In jouw nieuwe baan als Campus Recruiter bij PwC werk je binnen een enthousiast team waar volop aandacht is voor jou als persoon en jouw ambities. Krijg jij energie om alles tot in de puntjes te regelen en is structuur bewaren door jou geen enkel probleem? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In de functie van Campus Recruiter binnen recruit jij studenten voor PwC. Om de werving van deze studenten voor een traineeship of job maar ook stageplekken goed vorm te geven, organiseer je diverse activiteiten. Denk hierbij aan evenementen (die zowel plaatsvinden op onze PwC kantoren als op externe locaties). Tevens houd je je bezig met bijvoorbeeld het vormgeven en het opzetten van een te gekke business course, maar ook ben je verantwoordelijk voor het uiteenzetten van een campagneplan in samenwerking met de afdeling ‘Arbeidsmarktcommunicatie’.

Door de inzet van deze activiteiten versterk je ons werkgeversimago en enthousiasmeer je de studenten doelgroep over het werken bij PwC. Ook ga je aan de slag met het opbouwen en beheren van talentpools en beoordeel je sollicitaties en voer je sollicitatiegesprekken. Je begeleidt jouw kandidaten op een vriendelijke en heldere manier door de volledige recruitment procedure door te lopen en bent daarbij sparringpartner voor de business als het gaat om hun recruitment behoefte. ​Je geeft uitleg over het assessment, biedt een helpende hand in gesprekstechnieken en staat op het eindpunt ook nauw in contact met je collega’s van HR wanneer je een contractaanbod opstelt. Kortom: Je bent van A tot Z betrokken bij de candidate experience.

Wat krijg je van ons?

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:

  • Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
  • Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching, wellness en noise cancelling headphones;
  • Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
  • Maandelijkse internetvergoeding;
  • Een leaseauto, laptop en iPhone;  
  • 32 vakantiedagen per jaar; 
  • Hybride werken, thuis en op kantoor;
  • De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment;
  • Leuke informele activiteiten, zoals: borrels en uitjes met de afdeling.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een afgeronde opleiding (minimaal HBO) en je hebt affiniteit of ervaring op het gebied van werving en selectie (of in de uitzendbranche);
  • Je werkt gestructureerd en bent goed in het schakelen tussen verschillende stakeholders (jouw recruitment winkel is altijd goed op orde);
  • Naast dat je goed zelfstandig kunt werken, ben je ook een teamplayer;
  • Je weet je doelgroep te bereiken en te binden met jouw overtuigingskracht;
  • Je bent creatief en houdt ervan om outside the box te denken;
  • Je durft op iemand af te stappen en bent niet bang om de telefoon op te pakken;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent flexibel en 36 of 40 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt bij voorkeur je rijbewijs en woont centraal, zodat je zowel op ons hoofdkantoor in Amsterdam kunt werken als op andere kantoren.

Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden? Dat is een mooi begin! Wij kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt of misschien wel direct wilt solliciteren op deze vacature. Dat kan middels onderstaand formulier.

Job Category: Recruitment
Job Type: Full Time
Job Location: Amsterdam

Apply for this position

Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx