Over BORN-IT
BORN-IT Professionals is een IT-recruitment bureau dat zich niet alleen toelegt op werving en selectie maar ook een groot aantal IT-professionals zelf in dienst heeft. Deze professionals worden gedetacheerd bij opdrachtgevers. We zijn een hecht team en groeien enorm hard. Wij onderscheiden ons op de markt door onze persoonlijke aanpak en door een betrokken en eerlijke benadering.
Wat ga je doen als recruiter?
Als Recruiter bij BORN-IT Professionals ben je verantwoordelijk voor de instroom van IT personeel die toe zijn aan een nieuwe stap in hun carrière. Naast de activiteiten op het gebied van recruitment waar jij je in de eerste periode op zal richten, word jij uiteindelijk ook verantwoordelijk voor het op- en uitbouwen van jouw klantenkring.
Om ervoor te zorgen dat de wervingsdoelstellingen worden behaald, werk je operationeel mee met het actief zoeken en benaderen van kandidaten voor de beschikbare vacatures. Je coördineert de gehele sollicitatieprocedure: je legt de eerste contacten met de kandidaten, maakt telefonisch een eerste selectie, maakt afspraken in de agenda’s van de betrokken personen voor de sollicitatiegesprekken en zorgt voor de administratieve afhandeling van het proces.
Tijdens de sollicitatieprocedure onderhoud jij nauw contact met de kandidaten. Naast het actief benaderen van kandidaten houd je je bezig met het bedenken, opzetten en uitwerken van de benodigde wervingscampagnes en -acties. Daarnaast leg en onderhoud je contacten met onze opdrachtgevers.
Vind jij dat wij nog breder moeten kijken? Wil jij employer branding opzetten en oppakken? Ga je gang. Wil je onze werkenbij website verbeteren? Kom maar door met die ideeën. Jij bent de expert dus wij vertrouwen op jou!
Wat krijg je van ons?
Jij krijgt de mogelijkheid om mee te helpen aan het succes, van een jonge organisatie. Er staan grote plannen op de agenda. Dit betekent niet alleen dat je de vrijheid krijgt om je eigen initiatieven door te voeren, maar ook echt de verandering zichtbaar is. Jij gaat echt impact maken in deze rol.
Wat hoort daarbij?
- Een goede bonusregeling;
- Flexibiliteit in je werk;
- Hybride werken;
- Goede secundaire voorwaarden uiteraard.
Wat verwachten we van jou?
- Minimaal afgeronde HBO opleiding;
- 2 – 4 jaar relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling;
- Affiniteit met IT is een grote pré;
- Ondernemersmentaliteit;
- Communicatief sterk en representatief;
- Beschikt over een flinke dosis eigen initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel.
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden? Dat is een mooi begin! Wij kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt of misschien wel direct wilt solliciteren op deze vacature. Dat kan middels onderstaand formulier.
