Talent acquisition specialist – Creative Clicks

Over Creative Clicks

In 2009 werd Creative Clicks opgericht en inmiddels heeft dit toffe bedrijf locaties op vier verschillende continenten. Met vestigingen in Amsterdam, Toronto, Tel Aviv, Beijing en San Francisco heb je in ieder geval meer dan 120 internationale collega’s die hard werken om de beste resultaten te behalen binnen de performance marketing markt.

Ondanks dat je bij performance marketing wellicht niet meteen aan creativiteit denkt, is dat wel het eerste waar ze binnen Creative Clicks aan denken, sterker nog als je hier komt werken zit het in je DNA.

Verder kan jij je ook herkennen, zoals dat zo mooi heet binnen Creative Clicks, the triple E filosofie. Oftewel de drie E’s waarin iedereen binnen de organisatie zich in herkent, voor jou als recruiter een mooie meetlat voor elke kandidaat die je spreekt. De drie E’s zijn: energetic people, entrepreneurial mindset & experts in the field! Meer weten over de visie van de organisatie? Ik vertel het je graag!

Wat ga je doen als Talent Acquisition Specialist?

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het gehele reilen en zeilen van de corporate recruitment werkzaamheden binnen Creative Clicks. Samen met het team dat bestaat uit een HR director en een HR manager bepaal jij de koers van het bedrijf op het gebied van recruitment.

Je bent het aanspreekpunt voor je collega’s voor alles wat met recruitment te maken heeft, maar uiteraard ben je ook verantwoordelijk voor de communicatie met de kandidaten die jij gaat werven. Je bent betrokken bij sollicitatiegesprekken, je denkt na over welke competenties er binnen bepaalde teams nog missen en bespreekt de mogelijkheden samen met jouw hiring managers om alles uit de werving te halen!

Wil je referral recruitment inzetten? Schrijf een plan, voer het uit en laat het werken! Verwacht je het aankomende jaar meer junioren te moeten werven? Ga nog eens langs bij de hogescholen en universiteiten om daar junioren en starters te werven. Samen met het team zorg je voor een vlekkeloze onboarding van alle starters die jij gaat aannemen. En wil je een inhouse event organiseren om meer naamsbekendheid te genereren? Doen. Als specialist weet jij wat nodig is om in deze moeilijke arbeidsmarkt de juiste mensen aan te trekken.

Wat krijg je van ons?

  • Een leuke baan met veel verantwoordelijkheden, maar echt veel;
  • Een gedreven team die staan voor resultaat en groei;
  • Een tof pand in het hartje van Amsterdam;
  • 25 vakantiedagen, als je maar weer terugkomt;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Uiteraard een goed salaris die past binnen deze rol.

Wat verwachten we van jou?

  • HBO of Master diploma op zak;
  • 3-4 jaar ervaring in full cycle recruitment, bij voorkeur binnen een start-up of scale-up;
  • Structuur is je tweede naam
  • Projectmanagementvaardigheden: je hebt met succes People-projecten autonoom geleid en opgeleverd, op tactisch en operationeel niveau;
  • Je werkt graag hands-on en tactisch;
  • Je gaat graag uitdagingen aan, bent leergierig, proactief, zelfstandig en past je makkelijk aan in een dynamische omgeving.

Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden? Dat is een mooi begin! Wij kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt of misschien wel direct wilt solliciteren op deze vacature. Dat kan middels onderstaand formulier.

Job Category: Recruitment
Job Type: Full Time
Job Location: Amsterdam

Apply for this position

Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx