Ja, je leest het goed. We hebben weer beschikbare kandidaten. Zo nu en dan komen er kandidaten op je pad die je niet bij je huidige opdrachtgever kan plaatsen maar waarvan je wel de potentie ziet en hoopt dat je ze dan onder de aandacht kan brengen door middel van een LinkedIn post, het informeren van een aantal andere recruiters en het schrijven van een blog op je eigen website.
We hebben vandaag de dag een overspannen arbeidsmarkt en dus is het lekker voor jou, als recruiter, HR manager of eigenaar van een mooie onderneming, dat ik deze kandidaten ken en bij jou voor kan stellen. Hieronder lees je het profiel van drie kandidaten, wil je meer weten over één van de kandidaten dan hoor ik dat graag van je. Mijn contactgegevens vind je onder deze blog.
1. Een lead / senior digital designer.
Een leuke jongeman van mijn leeftijd die alweer meerdere jaren bij zijn huidige werkgever werkt als lead / senior designer. In principe zit hij goed op z’n plek maar vanwege een verandering binnen de organisatie is hij toch rustig om zich heen aan het kijken. Qua studie en achtergrond zit het wel goed, communicatief sterk, een leuke, vlotte vent, vader van twee kinderen en een sociale kerel. Ervaring met veel verschillende zaken binnen de digital design wereld en zelfs kennis en ervaring met frontend development.
Zoekt een baan waarbij hij in een team terecht komt. Het coachen en helpen ontwikkelen van junior designers vindt hij leuk maar met zijn poten in de klei ook nog steeds. Ideale kandidaat voor een toffe digital agency of een grote organisatie met een eigen digital team.
Details:
– Woonplaats: omgeving Hoorn;
– Reistijd: Hoorn, Alkmaar, Amsterdam en Utrecht mits het hybride model van werken wordt toegepast;
– Salariswens: tussen de 5.500 en 6.000,- euro bruto per maand op basis van 40 uur. Werkt graag 32 tot 36 uur per week.
– CV: hebben wij en is opvraagbaar.
2. Medior social advertising specialist.
Nog een leuke, vlotte kandidaat met een goed stel hersenen. We hebben al bijna drie jaar lang leuke gesprekken met elkaar. De ene periode wat intensiever dan de andere, maar we kennen elkaar al een tijdje. Deze social advertising specialist heeft meerdere jaren ervaring, een goede en internationale achtergrond vanwege een aantal jaar werkervaring in het buitenland en woont nu alweer een tijdje in ons kikkerlandje. Beetje toevallig maar ook in de regio van Hoorn.
Een echt sterke medior, ver voorbij het junior en per juli 2024 ook al op senior niveau bij zijn huidige werkgever. Zichzelf ontwikkelen, doorgroeien, dat is ook zijn ambitie. Breder ontwikkelen op het gebied van online marketing en een strateeg worden voor de teams. Wil graag bij een groot A merk werken aan de klantzijde maar een leuke digitaal bureau sluit hij niet uit.
Details:
– Woonplaats: omgeving Hoorn;
– Reistijd: Hoorn, Alkmaar, Amsterdam en Utrecht mits het hybride model van werken wordt toegepast;
– Salariswens: tussen de 4.300 en 4.600,- euro bruto op basis van 40 uur. Wil graag 36 of 40 uur per week werken;
– CV: hebben wij en is opvraagbaar.
3. Een startende account- / relatiemanager.
Deze starter op de arbeidsmarkt zoekt een commerciële baan. Hij wil graag onderweg zijn, bij klanten langs, meetings doen, men overtuigen en meenemen in ideeën en geloof mij, dat kan hij. Met zijn achtergrond in de zorg, zijn afgeronde hbo bachelor en zijn sociale skills is dit een aanwinst voor elke organisatie. Deze jongeman kan je aan tafel zetten bij de stagiair of de CEO van een grote organisatie en hij klets zo mee. Van hard werken en ondernemen is hij niet vies, hij is samen met een aantal vrienden elk weekend in de weer als hovenier. Een bedrijf dat ontstaan is uit een soort grap maar inmiddels best uit de hand gelopen is. Toch ligt zijn hart hier niet en zoekt hij nu naar een goede en stabiele basis om zijn eerste meters op de arbeidsmarkt te maken.
Details:
– Woonplaats: omgeving Alkmaar;
– Reistijd: Hoorn, Alkmaar en amsterdam mits het hybride model van werken wordt toegepast;
– Salariswens: tussen de 2.600 en 2.900,- euro bruto per maand op basis van 40 uur. In een buitendienst baan zou een auto van de zaak handig zijn. Wens is om 36 tot 40 uur per week te werken.
– CV: hebben wij en is opvraagbaar.
Ben jij een kandidaat en op zoek naar een nieuwe baan maar weet je niet waar je moet beginnen? Neem vrijblijvend contact op met ons en wij begeleiden je in je zoektocht naar een nieuwe baan. Van een intake gesprek tot aan het voorbereiden van je sollicitaties en van het solliciteren voor jou tot de salaris onderhandelingen, wij helpen je!
Mocht jij als bedrijf zijnde nou een interessante kandidaat hier tussen zien staan. Neem dan even contact op en wie weet spreek jij binnenkort één van onze kandidaten!
Contactgegevens Charlie:
📞 06 – 36 30 42 35
💻 charlie.windhorst@recruitmentmetcharlie.com
