Yes, je leest het goed, beschikbare kandidaten via Recruitment met Charlie. Zoals wel vaker komen er kandidaten op mijn pad, de ene keer doordat kandidaten mij benaderen in hun zoektocht naar een nieuwe baan, de andere keer omdat ze niet passen bij mijn huidige opdrachtgever of omdat we via via met elkaar in contact komen.
Mijn doel is om deze kandidaten ook te helpen en verder door te verwijzen naar een eventuele nieuwe baan. Dat kan ik niet altijd direct (omdat ik geen tijd heb om acquisitie te doen voor deze kandidaten), daarom post ik het soms op LinkedIn en soms, zoals nu, schrijf ik er een blog over op mijn website en die ik deel via mijn socials.
Mocht jij dit lezen en denken: wij kunnen die kandidaat in ons team of binnen onze organisatie wel gebruiken, stuur mij dan een berichtje en dan breng ik jullie met elkaar in contact. Laten we dan nu beginnen met de kandidaten!
- Een ervaren projectmanager uit Den Bosch. Deze kandidaat heeft inmiddels zo’n vier jaar ervaring als projectmanager in de creatieve sector, denk aan branding en creatieve visuele uitingen. Werkt gestructureerd, is servicegericht en krijgt energie van mensen helpen. Met een bachelor op zak en het feit dat de kandidaat per direct beschikbaar is, zou een match snel gemaakt kunnen worden.
- Een ervaren allround online marketeer uit regio Lelystad. Deze kandidaat heeft inmiddels bijna zeven jaar ervaring binnen een internationale omgeving waar de kandidaat een brede online marketing rol vertolkte. Kennis van SEO, SEA, Affiliate Marketing en het bouwen van websites. Met een bachelor én een MSc op zak weet je dat je een goede kandidaat binnenhaalt.
- Een marketing communicatie manager uit regio Hoofddorp. De kandidaat die ik nu omschrijf heeft verreweg de meeste ervaring en is breed inzetbaar. Ervaring met alles binnen marketing en communicatie, heeft teams aangestuurd van 15 man, heeft een passie van recruitment marketing en employer branding en is op zoek naar een mooie nieuwe uitdaging per juni 2025. Grote, corporate organisaties kunnen interessant zijn, maar ook startups die willen groeien. Ook qua contractvorm is alles bespreekbaar, vaste dienst of zzp.
- Een accountmanager uit Rotterdam. Deze kandidaat heeft een bachelor Commerciële Economie op zak. Heeft inmiddels anderhalf jaar ervaring als sales professional en is op zoek naar een organisatie die een accountmanager zoeken die software of software pakketten verkopen. Passie voor sporten en voor verkopen!
- Een HR medewerker uit regio Utrecht. Deze kandidaat heeft net een mooie reis achter de rug, is weer terug en met een bachelor HRM op zak vastberaden om een mooie job in de HRM sector te vinden. Ervaring heeft deze kandidaat al opgedaan tijdens verschillende stages en als werkstudent, passie voor het vak en zoekt vooral geen recruitment baan. Per direct beschikbaar!
Mocht jij na het lezen van deze blog denken, hier zie ik kansen of ik wil met deze kandidaat in contact komen, dat kan! Stuur mij een mailtje (charlie.windhorst@recruitmentmetcharlie.com) of bel op 06-36304235.
Zoek jij een ander soort kandidaat of ben jij gevestigd in een andere regio? Per april 2025 ben ik beschikbaar voor een aantal uur per week om jou te helpen met jouw zoektocht.