Er zijn tijdens de vakantieperiode zeker weer kandidaten die openstaan voor een nieuwe baan, daar waar we elk jaar weer roepen dat de zomer een rustige periode is, merk ik er tot nu toe weinig van.
We trappen deze blog eens af met een beschikbare interim online marketing specialist. Met meer dan 15 jaar ervaring binnen het vak, haal je een ervaren collega binnen. Ervaring als teamlead en manager, maar ook als specialist. Van SEA tot SEO, van Social tot E-mail, als generalist of specialist, deze kandidaat helpt jou, tijdelijk, verder!
In Rotterdam is er op dit moment een ervaren (meer dan tien jaar ervaring) front-end developer op zoek naar een nieuwe baan. Met ervaring van verschillende frameworks, kennis van HTML, CSS maar ook design vaardigheden heeft deze kandidaat onder de knie en dat maakt de kandidaat een brede specialist.
Ook in de sales sta ik in contact met twee starters die op zoek zijn naar een eerste uitdaging! De ene komt uit Haarlem en de ander uit Zoetermeer. Zij zijn net afgestudeerd en zoeken nu een rol waarin ze hun commerciële skills verder kunnen ontwikkelen!
Verder sta ik eigenlijk altijd wel in contact met een aantal online marketing specialisten! Dat is van oudsher waar ik recruitment in begonnen ben en het grootste netwerk in heb. Dus bureaus en bedrijven aan de klantzijde, sla je slag!
Een allround online marketeer uit Hoorn met een kleine drie jaar ervaring is op zoek naar een nieuwe omgeving, maar ook uit Hoorn een hele ervaren SEA specialist! In Amsterdam is er een kandidaat met voornamelijk social advertising maar bijvoorbeeld ook influencer marketing ervaring op zoek naar een nieuw team waar ontwikkeling en groei voorop staat!
En mocht jij ruimte hebben voor een business analist? Ook dan ben je bij Recruitment met Charlie aan het juiste adres. Momenteel kan ik je in contact brengen met een ervaren kandidaat, een MSc op zak en nog geen idioot hoog salaris. Vier jaar ervaring en woonachtig in Amsterdam, welke organisatie is op zoek naar deze parel?
Wil je in contact komen met één van deze kandidaten omdat je voelt dat jouw team wel versterking kan gebruiken? Of zie je als manager dat je iets mist? Neem dan contact met mij op en ik help jullie graag om de match tussen de kandidaat en jullie organisatie te maken!
06 – 36 30 42 35 – charlie.windhorst@recruitmentmetcharlie.com
