Als recruiter praat je de hele dag door. Met klanten, met kandidaten, met collega’s. Je vertelt continu verhalen. Soms bewust, soms onbewust. Voor mij is storytelling inmiddels een van de krachtigste tools in mijn werk geworden. Niet omdat het een hippe term is, maar omdat ik merk dat het écht verschil maakt.
LinkedIn en persoonlijke verhalen
Op LinkedIn deel ik wekelijks iets over mijn werk en mijn ervaringen. Niet in de vorm van droge updates of standaard vacatureteksten, maar juist via verhalen. Een anekdote uit een gesprek met een kandidaat, een persoonlijke ervaring als ondernemer, of een kijkje achter de schermen bij Recruitment met Charlie.
Wat ik merk, is dat dat soort posts altijd de meeste reacties oproepen. Mensen herkennen zich erin, vinden het leuk om te lezen of worden geraakt door de eerlijkheid. Storytelling zorgt voor verbinding, en dat is uiteindelijk waar recruitment om draait: verbinden van mensen.
Een vacature verkopen door een verhaal te vertellen
Hetzelfde geldt in gesprekken met kandidaten. Ik kan natuurlijk een lijstje met functie-eisen en arbeidsvoorwaarden oplepelen, maar dat raakt niemand echt. Wat wel werkt? Het verhaal erachter vertellen. Waarom dit bedrijf op zoek is naar versterking. Hoe het team werkt, wat de cultuur is, wat iemand hier écht kan betekenen.
Door een vacature te vertalen naar een verhaal, wordt het beeld veel levendiger. Kandidaten zien zichzelf al in die rol, in dat team, in dat kantoor. Het gaat van “een baan” naar “mijn volgende stap”.
Waarom het werkt
Verhalen blijven hangen. We onthouden geen opsomming van feiten, maar wel hoe iemand ons een gevoel gaf. En dat gevoel is vaak doorslaggevend: of het nu gaat om het reageren op een LinkedIn post, of om de beslissing van een kandidaat om ergens op gesprek te gaan.
Tot slot
Voor mij is storytelling geen trucje, maar gewoon een manier om écht contact te maken. Door eerlijk te zijn, jezelf te laten zien en verhalen te delen. Het maakt mijn werk leuker, effectiever en vooral menselijker.
En stiekem geldt dat niet alleen voor recruitment, maar voor alles in het leven.
