Category Archives: Uncategorized

Dat is een mooie vraag die eerder deze week bij mij opkwam: hoe belangrijk is je netwerk nou eigenlijk voor je? Nou, om eerlijk te zijn is het voor mij zo’n beetje alles. En nee, acht jaar geleden toen ik bij StarApple ging werken als recruitment consultant had ik geen groot netwerk. Sterker nog, ikContinue reading “Hoe belangrijk je netwerk is?”

Ja, je leest het goed. Ik ben weer back in business. Niet dat ik stil heb gezeten met Recruitment met Charlie hoor, ik heb natuurlijk gewoon mijn uren verkocht aan mijn opdrachtgever. Alhoewel, ik heb natuurlijk wel twee weken vakantie gevierd met mijn gezin in Frankrijk. Maar een blog schrijven en posten heeft een tijdjeContinue reading “Back in business!”

Annemieke Peskens is al ruim dertien jaar werkzaam bij Robert Walters en alweer bijna twee jaar doet ze dat in de rol van directrice van het kantoor in Rotterdam. Annemieke en Charlie kwamen een jaartje geleden voor het eerst met elkaar in contact en dat klikte meteen. Annemiekes passie voor recruitment werkt aanstekelijk, wat resulteerdeContinue reading “Recruitment is echt een leuk vak!”

Lekker aan de slag bij een nieuwe opdrachtgever waar het ontzettend druk is, veel telefonische gesprekken, veel kopjes koffie met kandidaten, veel bezig met onze nieuwe marketing manager om content te maken om zo onze zichtbaarheid te vergroten en ga zo maar door. Oftewel, ik zit er lekker in. En dat is goed natuurlijk dusContinue reading “En nu?”

Een gastblog door Michelle de Bruijn op de website van Recruitment met Charlie. Michelle en Charlie kennen elkaar al een langere tijd. Ze hebben samengewerkt bij StarApple en hebben daarna altijd contact met elkaar gehouden. Één ding is zeker, Michelle is een bezige bij, moeder van twee kids, meerdere bedrijven en bezig met het najagenContinue reading “Hoe zorg je ervoor dat je zéker weet dat je een match hebt?”

Als recruiter met bovengemiddelde interesse in marketing en employer branding probeer ik mijn kennis van deze vakken ook up to date te houden. Dat doe ik onder andere door veel te lezen, er staan veel interessante artikelen online, boeken zijn er ook maar over employer branding specifiek nog niet super veel, andere experts te volgenContinue reading “Recruitment marketing”

Oh het is zo’n lekker woordje: awareness. Ik hoor het mezelf vaak genoeg zeggen: ‘we moeten zorgen voor meer awareness’ of ‘door consequent goede content te posten, zorgen we voor meer awareness’. Leuk en interessant om zo nu en dan eens te zeggen natuurlijk, maar hoe zorg er nou voor? Hoe zorg je ervoor datContinue reading “Awareness”

Het is weer tijd voor een nieuwe blog en deze blog combineer ik met het begin van mijn nieuwe opdracht bij MIcompany in Amsterdam. In deze blog ga ik het hebben over hoe mijn candidate experience was. De eerste keer dat ik contact had met MIcompany was via de mail. Ik werd uitgenodigd om eensContinue reading “Candidate experience (done right)”

Michiel Martens, eigenaar van De Selectie heeft in drie maanden tijd vier nieuwe recruiters aangenomen, drie nieuwe stagiairs en twee nieuwe partners voor de zogenoemde academy van De Selectie. Maar hoe doen ze dat? Een krappe arbeidsmarkt, er staan momenteel meer vacatures open voor recruiters dan voor developers en toch flikt Michiel met zijn DeContinue reading “Het succesverhaal van De Selectie”

In deze blog neem ik jullie mee in één van de leukste onderdelen van recruitment, namelijk campus recruitment. Laten we eerst eens beginnen met wat is campus recruitment? Waarschijnlijk heb je er weleens iets over gehoord of zelfs al mee te maken gehad maar als je nog helemaal nooit gehoord hebt van campus recruitment danContinue reading “Campus recruitment”