Category Archives: Uncategorized

Er zijn tijdens de vakantieperiode zeker weer kandidaten die openstaan voor een nieuwe baan, daar waar we elk jaar weer roepen dat de zomer een rustige periode is, merk ik er tot nu toe weinig van. We trappen deze blog eens af met een beschikbare interim online marketing specialist. Met meer dan 15 jaar ervaringContinue reading “Beschikbare kandidaten!”

Ja, je denkt misschien we hebben net kerst en oud & nieuw gevierd, maar we zitten inmiddels alweer in juli, dat betekent over de helft van het jaar. Tijd om even stil te staan bij wat er nog gaat komen in de laatste zes maanden van het jaar. De arbeidsmarkt in Nederland blijft volop inContinue reading “De 5 belangrijkste recruitmenttrends voor de tweede helft van 2025!”

Vanaf vandaag ben ik met vakantie maar als zelfstandig ondernemer heb je eigenlijk geen tijd voor vakantie. Mijn werkzaamheden bij mijn opdrachtgever iO worden gelukkig overgenomen maar de overige vacatures die openstaan, die lopen gewoon door zonder dat ik daar al te veel aan kan doen. Tenminste ik ga vanuit Italië niet sourcen naar verschillendeContinue reading “Openstaande vacatures!”

Lieve ondernemer, Ben jij ook zo iemand die bij het woord SEO nog steeds denkt aan een soort hippe yoga-oefening? Of die zich afvraagt waarom je social media posts alleen geliket worden door je moeder en die ene oud-collega uit 2009? Dan is het hoog tijd om een online marketing specialist aan boord te halen.Continue reading “Charlie zoekt marketeers met magische vingers (en jij misschien ook?)”

Solliciteren is geen eenrichtingsverkeer. Waar veel kandidaten zich volledig focussen op het beantwoorden van vragen, ligt er juist kracht in het stellen van de juiste vragen. Niet alleen laat je zien dat je goed voorbereid bent, je krijgt ook waardevolle inzichten in de organisatie, het team en de functie. Of je nu een kandidaat bentContinue reading “Drie slimme vragen die jij zou moeten stellen tijdens een sollicitatiegesprek (en waarom recruiters deze vragen óók interessant vinden)”

Als ondernemer hoor je het vaak: ‘Focus is key.’ En eerlijk? Daar zit zeker wat in. Focus zorgt voor rust, richting en resultaat. Je weet waar je naartoe werkt en laat je minder snel afleiden door ruis of shiny new objects. Maar wat als je juist energie krijgt van meerdere dingen doen? Wat als jouwContinue reading “Waarom focus belangrijk is voor ondernemers en waarom ik tóch meerdere dingen doe”

Hallo, met Charlie? Een onbekend nummer belt mij en als een goede recruiter betaamd neem ik natuurlijk op. ‘Spreek ik met Charlie van Recruitment met Charlie?’ hoor ik aan de andere kant van de lijn. Het is een begin van een mooi gesprek. Ik spreek met de marketing director van een tech start-up uit Amsterdam.Continue reading “‘Kan jij 12 nieuwe collega’s regelen?’”

Bij Recruitment met Charlie help ik dagelijks organisaties bij het vinden van nieuwe collega’s. Geen standaard cv-schuiven, maar écht kijken naar wie past bij het team, de cultuur en natuurlijk de functie. En dat is soms best een puzzel. Daarom kan ik jouw hulp goed gebruiken. Referral recruitment: wat is dat eigenlijk? Heel simpel: jijContinue reading “Help jij mij aan een nieuwe collega?”

Jazeker! Recruitment met Charlie goes RaaS. Ja hoor, het is zover: Recruitment met Charlie heeft een upgrade gekregen. Vanaf nu kun je mijn recruitmentdiensten afnemen in een lekker overzichtelijk abonnementsmodel: Recruitment as a Service (RaaS). Oftewel: geen stress meer over facturen per plaatsing, geen haastklusjes tussendoor, maar gewoon een vaste recruiter aan je zijde. ZonderContinue reading “Recruitment als abonnement?”

Hoe doe je wat, vraag ik terug. ‘Je werkt bij een opdrachtgever maar hebt ook weleens kandidaten beschikbaar die je niet hebt gesourced of gehunt.’ Dat klopt. Dat komt denk ik doordat ik best een groot netwerk heb, heel zichtbaar ben op LinkedIn maar ook op evenementen, altijd een goede band probeer op te bouwenContinue reading “‘Maar hoe doe je dat?‘”