Bij Recruitment met Charlie help ik dagelijks organisaties bij het vinden van nieuwe collega’s. Geen standaard cv-schuiven, maar écht kijken naar wie past bij het team, de cultuur en natuurlijk de functie. En dat is soms best een puzzel. Daarom kan ik jouw hulp goed gebruiken.
Referral recruitment: wat is dat eigenlijk?
Heel simpel: jij kent iemand die perfect is voor een vacature van een klant van mij. Je tipt mij die persoon (liefst met een korte intro, een cv of LinkedIn-profiel) en ik neem contact op. Wordt diegene aangenomen? Dan ontvang jij een leuke beloning. Denk aan een cadeaubon, flesje wijn of champagne, of iets wat helemaal past bij jou. Ik zorg dat het de moeite waard is.
Waarom werkt dit zo goed?
Mensen kennen mensen. Jij weet precies wie in jouw netwerk openstaat voor iets nieuws, wie toe is aan een volgende stap of wie perfect zou passen bij een toffe organisatie. En zeg nou zelf: hoe leuk is het als je iemand aan een nieuwe baan helpt én daar zelf iets aan overhoudt?
Welke vacatures zijn er nu?
Ik werk samen met verschillende bedrijven, van startups tot gevestigde namen. Er staan dus regelmatig mooie vacatures open, voornamelijk in marketing, sales, recruitment en IT. Wil je weten welke functies op dit moment urgent zijn? Stuur me gerust een berichtje of neem een kijkje op mijn website.
Zo werkt het:
1. Jij kent iemand die goed past op een vacature;
2. Je stuurt mij een tip (mag informeel, een naam en telefoonnummer, een cv, LinkedIn-profiel of korte omschrijving);
3. Ik neem contact op en begeleid het proces;
4. Wordt jouw contactpersoon aangenomen en komt diegene door de proeftijd? Dan ontvang jij je beloning!
Let’s keep it fun
Het hoeft allemaal niet ingewikkeld. Geen moeilijke procedures, geen kleine lettertjes. Gewoon samen mensen blij maken met een nieuwe baan én jou met een extraatje.
Dus: heb jij iemand in je netwerk waarvan je denkt ‘die zou hier perfect passen’? Laat het me weten!