Author Archives: charlielloydwindhorst

Wij zijn op zoek naar jou! Kom werken bij hét online marketing & media bureau in Hoorn Midden in het bruisende Hoorn, tussen de historische gevels en de frisse energie van West-Friesland, vind je ons: een creatief en resultaatgericht online marketing & media bureau. Wij helpen merken groeien — met strategie, media, content en vooral:Continue reading “Vacatures in Hoorn!”

Als eigenaar van Recruitment met Charlie heb ik het voorrecht om te werken met organisaties die het écht goed doen — voor hun klanten, maar vooral ook voor hun medewerkers. Eén van die organisaties is een toonaangevend marketing- en mediabureau met vestigingen in Hoorn en Leiden. Met ruim 250 collega’s en een indrukwekkend portfolio wetenContinue reading “Opletten geblazen!”

Bijna elf jaar geleden stapte ik de wereld van recruitment binnen als recruitment consultant bij StarApple. Inmiddels werk ik alweer bijna vier jaar voor mezelf, onder de vlag van Recruitment met Charlie. En als ik heel eerlijk ben? Ik ben nog net zo verliefd op het vak als in het begin – sterker nog vandaagContinue reading “Liefde voor het recruitment vak, waarom ik al tien jaar vlinders voel voor mijn vak.”

Recruitmentliefde. Liefde voor het recruitment vak, liefde voor mensen.  En dus schreef ik een blog in de vorm van een gedicht, een ode aan het recruitment vak maar ook een ode aan de recruiter en aan elke kandidaat die ik ooit sprak en ooit ga spreken.  De kunst van het verbinden Elke dag een nieuwContinue reading “Recruitment liefde!”

Yes, je leest het goed, beschikbare kandidaten via Recruitment met Charlie. Zoals wel vaker komen er kandidaten op mijn pad, de ene keer doordat kandidaten mij benaderen in hun zoektocht naar een nieuwe baan, de andere keer omdat ze niet passen bij mijn huidige opdrachtgever of omdat we via via met elkaar in contact komen.Continue reading “Beschikbare kandidaten”

Vorige week heb ik een blog geschreven en gedeeld op LinkedIn en Instagram over het verkopen van pakketten en recruitment advies, in plaats van het verkopen van uren. Er zijn namelijk veel organisaties die het niet meer aandurven om een freelance recruiter in te huren vanwege de nieuwe wet die in 2025 ingegaan is maarContinue reading “Als freelance recruiter moet je mee met je tijd”

In oktober 2021 begon ik voor mijzelf als eigenaar van Recruitment met Charlie en ging ik mijzelf verhuren aan verschillende opdrachtgevers als freelance corporate recruiter, recruitment lead of recruitment manager. In de eerste anderhalf jaar kreeg ik zoveel opdrachten aangeboden, dat was gewoon te gek voor woorden. Zo heb ik in die tijd ook meerdereContinue reading “Een nieuwe aanpak?”

Al sinds 2014 werk ik in het recruitment vak en dan mag je jezelf inmiddels wel ervaren noemen. Ik ben nog geen recruitment opa zoals Martijn Smit, maar die heeft wel echt alles meegemaakt. Stiekem ook wel benieuwd of hij zich in mijn blog kan vinden.. Van cold calling naar moderne recruitment methoden. Recruitment heeftContinue reading “De evolutie van recruitment: van cold calling naar AI en automation.”

Zoals ik een tijdje geleden al schreef, ik ben de laatste tijd meer bezig met ChatGPT. Ik gebruik de app op allerlei manieren, om advies in te winnen wat we vanavond weer moeten koken, hoe ik kandidaten kan sourcen, hoe ik mij kan opstellen in bepaalde situaties en nog veel meer. Gisterenavond vroeg ik ChatContinue reading “Vijf sollicitatietips voor sollicitanten in 2025 volgens ChatGPT..”

In deel één hebben we gelezen hoe je Gen Z kan aantrekken. Dat was gericht op onder andere begrijpen met wie je te maken hebt, hoe je je social media strategisch in kan zetten en dat je als bedrijf gebruik moet maken van technologie om aantrekkelijk te zijn. In deel twee van de blog gaanContinue reading “Hoe trek je Gen Z aan in 2025? (2)”