Een gastblog door Michelle de Bruijn op de website van Recruitment met Charlie. Michelle en Charlie kennen elkaar al een langere tijd. Ze hebben samengewerkt bij StarApple en hebben daarna altijd contact met elkaar gehouden. Één ding is zeker, Michelle is een bezige bij, moeder van twee kids, meerdere bedrijven en bezig met het najagenContinue reading “Hoe zorg je ervoor dat je zéker weet dat je een match hebt?”
Category Archives: Uncategorized
Recruitment marketing
Als recruiter met bovengemiddelde interesse in marketing en employer branding probeer ik mijn kennis van deze vakken ook up to date te houden. Dat doe ik onder andere door veel te lezen, er staan veel interessante artikelen online, boeken zijn er ook maar over employer branding specifiek nog niet super veel, andere experts te volgenContinue reading “Recruitment marketing”
Awareness
Oh het is zo’n lekker woordje: awareness. Ik hoor het mezelf vaak genoeg zeggen: ‘we moeten zorgen voor meer awareness’ of ‘door consequent goede content te posten, zorgen we voor meer awareness’. Leuk en interessant om zo nu en dan eens te zeggen natuurlijk, maar hoe zorg er nou voor? Hoe zorg je ervoor datContinue reading “Awareness”
Candidate experience (done right)
Het is weer tijd voor een nieuwe blog en deze blog combineer ik met het begin van mijn nieuwe opdracht bij MIcompany in Amsterdam. In deze blog ga ik het hebben over hoe mijn candidate experience was. De eerste keer dat ik contact had met MIcompany was via de mail. Ik werd uitgenodigd om eensContinue reading “Candidate experience (done right)”
Het succesverhaal van De Selectie
Michiel Martens, eigenaar van De Selectie heeft in drie maanden tijd vier nieuwe recruiters aangenomen, drie nieuwe stagiairs en twee nieuwe partners voor de zogenoemde academy van De Selectie. Maar hoe doen ze dat? Een krappe arbeidsmarkt, er staan momenteel meer vacatures open voor recruiters dan voor developers en toch flikt Michiel met zijn DeContinue reading “Het succesverhaal van De Selectie”
Campus recruitment
In deze blog neem ik jullie mee in één van de leukste onderdelen van recruitment, namelijk campus recruitment. Laten we eerst eens beginnen met wat is campus recruitment? Waarschijnlijk heb je er weleens iets over gehoord of zelfs al mee te maken gehad maar als je nog helemaal nooit gehoord hebt van campus recruitment danContinue reading “Campus recruitment”
Personal branding
Yes, het is tijd voor een nieuwe blog en wel een blog over personal branding. Toch wel een favoriet onderwerp als je het mij vraagt. Laten we eens beginnen met wat de definitie van personal branding is, want het grappige is dat veel verschillende websites een andere definitie gebruiken. De ene keer wordt gesproken overContinue reading “Personal branding”
Video recruitment
Yes, weer een nieuwe mijlpaal als ondernemer. Zo voelt het tenminste want mijn eerste doel was om een leuke opdracht voor een bepaalde tijd te vinden en dat was met mijn opdracht bij iO Digital in ieder geval goed gelukt. Daarna zag ik zelf wel hoe het verder ging als ondernemer. Wilde ik een recruitmentbureauContinue reading “Video recruitment”
Recruiters onder elkaar
Natuurlijk de arbeidsmarkt is krap, de NS heeft mensen nodig omdat op sommige trajecten geen treinen kunnen rijden vanwege een tekort aan personeel, de schappen van de supermarkt kunnen weleens leeg komen te staan want ze hebben geen vakkenvullers mee, een willekeurig koffietentje op de hoek zoekt nieuwe barista’s om de lekkerste koffie van deContinue reading “Recruiters onder elkaar”
Een ongeluk, een pandemie of een oorlog, ben je weleens bang?
Ben je weleens bang? Best een beladen vraag waar ik in ieder geval snel geneigd ben om nee te zeggen omdat ik vrij nuchter in het leven sta. Als ik langer de tijd neem om deze vraag te beantwoorden dan komen er best een aantal punten naar boven bij mij waarvan ik denk: daar benContinue reading “Een ongeluk, een pandemie of een oorlog, ben je weleens bang?”
